日韩偶像
从裴勇俊到李敏镐再到金秀贤，从金喜善到全智贤再到少女时代，只有2000万人口的首尔，似乎每年都能制造出几个红透亚洲的明星，让无数粉丝为之疯狂。与之相比，发展了几十年、拥有庞大市场
习，可能连睡觉的时间都没有。”
f(x)队长宋茜也曾是艰苦的练习生小超到韩国后，很快发现自己要面对非常严酷的竞争：“我所在的V公司有很多很多练习生，被分成了A、B、C三组”。小超所在的是级别最低的C组，“其实这个组的人只能称为教育生，只有一个舞蹈老师辅导，重复练习基本功，一个甩手的动作就要练一整天。” 这个阶段也是经纪公司的考察期，为时三个月，通过密集训练，一些怕苦怕累的练习生会自动退出。
如果能顺利地通过各种考察从C组升到B组，练习生才开始学习演技、唱歌、舞蹈、语言等方面的课程;因为多数练习生都是未成年人，接受性教育也是必不可少的。如果能通过B组的考试，优秀的练习生会被选拔到A组，公司将把他们视为一个即将出道的团体来培养。这时候他们能同时拥有3个舞蹈老师，学习芭蕾、HIP-POP等多种舞蹈，还会有经纪人专门监督日常生活，甚至学习如何应对记者采访。但别以为进了A组，出道这事儿就妥妥地，经纪公司会根据每个人的训练情况，随时重新排列组合。当年HOT的五个成员，就分别是五个团体的队长。
出道需要层层选拔，能力和机遇缺一不可
虽然韩国演艺圈更新换代快，但经纪公司对待艺人出道十分谨慎，不会为了市场盲目推出各种组合。朴社长告诉记者：“公司并没有固定的出道名额，练习生除了要技艺精湛，还要等待时机。”有运气不好的练习生，练习10年也得不到出道机会。
前辈、公司代表、理事都是练习生的考官今年，V公司正计划推出一个年轻的偶像组合，无论从年龄还是外形，没有人比小超更吻合组合的定位，比起那些已经练习了五、六年的“哥哥们”，仅练习了两年的小超简直是万幸。被问及即将出道的心情，小超兴奋之中透露出一丝焦虑：“这个月底有个最终考试，不过关的人还会被淘汰。”
其实在训练期间，小超同所有练习生一样，已经经历过无数次考试，“每周有小考，每月有大考，成熟的艺人、公司代表、理事都是考官。就连周末休息，有时还会一大早被电话吵醒‘突击考歌’，如果考官对懵懂的声音不满意，就不准休息……”
出道后：想红得挤上综艺节目 还得配合整容历经各种考验，成功获得出道机会，才走 了万里长征的第一步，想要成为SUPER STAR，还要在娱乐圈里继续修炼、攒人品。据统计，韩国出道20个艺人，才能有1个红起来。在走红之前，经纪公司会对他们进行更高标准的包装和培训，而在冷板凳上的小艺人们还要心甘情愿被前辈踢屁股。
要服从安排，还要配合整容
韩国艺人整容是平常事，郑多彬对比图从练习生出道的艺人一般没有多少个人自由，不论曲风和个人形象，都在培训时被早早确定下来，出道后也不太可能根据个人喜好更改。尤其在刚出道时，就算十分有创作天赋，公司也不会发布他们自己创作的作品，而是按照既定路线，最大程度地规避风险。
不仅发展路线有规定，从衣着到发型到外貌，公司都会有更严格的要求。每个艺人配有专门的服装顾问，出道久一些的前辈，还会拥有自己的美容室，专门负责美容和发型。当然，在整容业发达的韩国，要求刚出道的艺人配合整容也是一件平常事。
不管什么节目，只要可以露脸就上!
精雕细琢后，如何让新人迅速被大家认识，是经纪公司下一步要考虑的事。韩国综艺节目发展得很成熟，因此经纪公司十分鼓励新人上各种类型节目多露脸。韩国一共就那么几家电视台，想上节目还得看经纪公司是否强大。有调查显示，S.M娱乐、Y
